В Беларуси у мигрантов проверят знание государственного языка
Совет Министров определил перечень профессий рабочих (должностей служащих), по которым знание одного из государственных языков Республики Беларусь является обязательным.
Утвержден также порядок оценки знаний трудящимися-иммигрантами. Постановление опубликовано сегодня, 5 сентября, на Национальном правовом интернет-портале.
Согласно постановлению № 477, в список для обязательного подтверждения знания языка внесена часть профессий в области медицины: врач, акушер(ка), помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи, фельдшер, медсестра и медбрат, санитар(ка), а также некоторые специальности в сфере услуг: администратор, официант, продавец, водитель автомобиля.
В состав комиссии, оценивающей знания мигрантов, должны входить педагоги государственных учреждений образования и сотрудники отдела по гражданству и миграции территориального органа внутренних дел и управления или отдела по труду, занятости и социальной защите населения по месту нахождения пункта, где будет проводиться экзамен.
Что нужно знать нанимателям и мигрантам
Министерство образования уже определило и опубликовало адреса пунктов, где пройдет тестирование. Что нужно знать нанимателям и мигрантам – рассказали в официальном телеграм-канале Минтруда и соцзащиты.
Подача заявления нанимателем
Наниматель обязан подать в выбранный пункт оценки письменное заявление с данными мигранта (ФИО, гражданство, дата рождения). Сделать это необходимо до 5-го или 20-го числа каждого месяца.
Назначение даты тестирования
Пункт оценки знаний назначает дату проведения теста и извещает об этом нанимателя. Вместе с уведомлением мигранту направляется договор на оказание платных услуг, который нужно заполнить и подписать.
Подготовка документов к тестированию
К назначенной дате мигрант должен подготовить и предоставить:
- Документ, удостоверяющий личность;
- Медицинскую справку об отсутствии заболеваний, опасных для окружающих;
- Подписанный договор на оказание услуг;
- Подтверждение оплаты проведения оценки знаний.
Прохождение тестирования
- Когда: 15-го числа и в последний день каждого месяца (при совпадении с выходным — перенос на следующий рабочий день);
- Форма: письменное тестирование на выбранном государственном языке;
- Время: 30 минут;
- Правила: заполнение бланка только черной гелевой или капиллярной ручкой, запрещается использование телефона, справочных материалов и помощь других лиц.
Получение результата
При правильных ответах не менее 50% тест считается пройденным. Наниматель может получить протокол о результатах в пункте оценки в течение 5 рабочих дней. Оригинал протокола хранится у нанимателя на весь срок действия трудового договора.
Если мигрант не явился на тест, нарушил правила или не набрал необходимое количество баллов, он считается не прошедшим проверку, и трудовой договор с ним не заключается.
