Автосервисы Гродно испытывают серьезные сложности с набором персонала

    Автосервисы Гродно столкнулись с серьезной проблемой - невозможностью набора нового персонала.

    Свежий пример: в редакцию в октябре обратилось сразу 7 компаний с просьбой о помощи в поиске сотрудников. Мы разместили свое объявление, которое увидело почти 25 000 уникальных пользователей, в основном мужчин, но в результате получили лишь несколько звонков. Такого в нашем опыте еще не было. Что же происходит на рынке труда? Неужели все свободные молодые люди действительно уехали на заработки в Польшу, Германию, США и т.д?

    - Уже в прошлом году мы почувствовали отток трудоспособного населения, когда планировали расширить свой штат, - рассказал AutoGrodno.by директор одного из автосервисов, пожелав остаться анонимным. - Но в этом году вопрос стал особенно остро, примерно с лета. Теперь получается, что если раньше я мог расстаться с мастером, который позволял себе лишнее, то сейчас приходится мириться. Я понимаю, что другого на его место не найти.

    А ищут автосервисы не только слесарей и специалистов по шиномонтажу, но и администраторов, которым, казалось бы, не нужны глубокие знания по устройству автомобилей.

    - Моего автослесаря, которого я интенсивно обучал с весны, на днях забрали в армию. Я понимаю, что через полтора года он не вернется ко мне работать, - говорит Олег, директор СТО "ОК авто". - Одновременно с лета искал ему напарника, а сейчас уже и специалиста вместо него, но кадров вообще нет. Точнее, иногда кто-то приходил, демонстрировал огромные амбиции, а на деле не хотел работать и обучаться новому. Поэтому мы до сих пор в поисках. Настроение такое, проработать зиму самостоятельно, а весной взять на обучение выпускников "7 училища". Но, опять же, и их заберет армия.

    - Шесть месяцев ищу специалиста на шиномонтаж. Звонков по объявлениям почти нет. Когда звонят, говорят сразу про деньги, но работать в этой сфере не умеют, обучаться не хотят, а когда понимают, что шиномонтаж - это тяжелая работа, разговор заканчивается. До реального обсуждения зарплаты диалог даже не доходит. Хотя хороший специалист у нас бы и хорошо зарабатывал, да даже человек, готовый трудиться и обучаться, - описывает ситуацию Евгений, руководитель сервиса "АБ-Тренд".

    - С лета не могу подобрать себе администратора, который бы помогал вести дела, общаться с клиентами. После объявления на АвтоГродно было два звонка, но меня тогда на месте не было, и желающих просили перезвонить буквально через час. Ни один из них не перезвонил, - говорит Денис, руководитель станции "СтартерОК".

    Не менее сложная ситуация в смежных областях - в сфере продажи автомобилей.

    - Мы с лета ищем специалиста по продаже автомобилей в нашем салоне, - говорит руководитель "Park Haus" Александр. - Все это время наши объявления о вакансии размещены в интернете. Работа заключается в непрерывном общении с потенциальными покупателями. Иными словами работать нужно, чем не очень хотят заниматься большинство соискателей. Усердно работая, у нас можно зарабатывать не менее 1 000 рублей, но даже это не спасает.

    Складывается ощущение, что предприимчивые и активные молодые люди действительно уехали из Гродно. Руководители автосервисов говорят, что по объявлениям к ним все чаще приходят трудоустраиваться люди "с запахом" - после вчерашнего или еще даже навеселе. Большой удачей считается, когда на сервис возвращается сотрудник, который попробовал себя за границей и решил вернуться.

    Официальная статистика

    В департаменте по миграции и гражданству МВД сообщили TUT.BY, что за 9 месяцев этого года на заработки за границу уехало 9053 человека. Это на 866 человек больше, чем за аналогичный период прошлого года. Для сравнения: за весь 2017 год на заработки за границу отправилось 10 703 белоруса. Это на 3,3 тысячи человек больше, чем в 2016 году.

    Мужчины по-прежнему чаще отправляются на заработки за границу, чем женщины: 6029 мужчин и 3024 женщины в январе-сентябре этого года.

    При этом беларусы все чаще выбирают для трудоустройства западные страны, нежели Россию. Если в Литву в январе-сентябре прошлого года уехало 287 человек, то за этот же период этого года — 1000 человек. В Польше за 9 месяцев нынешнего года трудоустроилось 2587 человек, за аналогичный период прошлого года — 2100. В Литве и Польше востребованы белорусские рабочие.

    В России работу в январе-сентябре этого года нашел 4071 человек, за аналогичный период 2017-го — 4764 человека. Реже соотечественники также стали отправляться на заработки в США: 329 в этом году против 465 человек за 9 месяцев прошлого года.

    Отметим, что с учетом нелегальных трудоустройств, цифры будут еще выше.

    Вакансии в Гродно:

    - Администратор - в автосервис "СтартерОК", пер.Дзержинского (ремонт генераторов/стартеров/подвески). ЗП от 500 рублей и может быть в разы больше, в зависимости от степени вовлеченности. Телефон: +375 (33) 6862008.

    - Специалист по шиномонтажу - СТО "АБ-Тренд", ул.Лидская, 37А. Телефон: +375 (29) 5858338.

    - Автослесарь - СТО "ОК авто", ул.Гаспадарчая, (ремонт подвески, тормозной системы, техообслуживание и др). ЗП 600 - 700 рублей для мастера с желанием работать, либо выше, в зависимости от уровня специалиста. Телефон: +375 (33) 3111414.

    - Автослесарь - СТО "Инжектор Сервис", пер. Дзержинского, (замена тех.жидкостей, замена ремней ГРМ, ремонт подвески и тормозной системы). Телефон: +375 (29) 7883008.

    - Специалист по продажам - "Park Haus" - салон автомобилей, пр-кт Румлевский 8/3. ЗП от 1 000 рублей, в зависимости от активности специалиста. Готовы обучать. Телефон: +375 (29) 2842498.