Автосервисы Гродно столкнулись с серьезной проблемой - невозможностью набора нового персонала.
Свежий пример: в редакцию в октябре обратилось сразу 7 компаний с просьбой о помощи в поиске сотрудников. Мы разместили свое объявление, которое увидело почти 25 000 уникальных пользователей, в основном мужчин, но в результате получили лишь несколько звонков. Такого в нашем опыте еще не было. Что же происходит на рынке труда? Неужели все свободные молодые люди действительно уехали на заработки в Польшу, Германию, США и т.д?
- Уже в прошлом году мы почувствовали отток трудоспособного населения, когда планировали расширить свой штат, - рассказал AutoGrodno.by директор одного из автосервисов, пожелав остаться анонимным. - Но в этом году вопрос стал особенно остро, примерно с лета. Теперь получается, что если раньше я мог расстаться с мастером, который позволял себе лишнее, то сейчас приходится мириться. Я понимаю, что другого на его место не найти.
А ищут автосервисы не только слесарей и специалистов по шиномонтажу, но и администраторов, которым, казалось бы, не нужны глубокие знания по устройству автомобилей.
- Моего автослесаря, которого я интенсивно обучал с весны, на днях забрали в армию. Я понимаю, что через полтора года он не вернется ко мне работать, - говорит Олег, директор СТО "ОК авто". - Одновременно с лета искал ему напарника, а сейчас уже и специалиста вместо него, но кадров вообще нет. Точнее, иногда кто-то приходил, демонстрировал огромные амбиции, а на деле не хотел работать и обучаться новому. Поэтому мы до сих пор в поисках. Настроение такое, проработать зиму самостоятельно, а весной взять на обучение выпускников "7 училища". Но, опять же, и их заберет армия.
- Шесть месяцев ищу специалиста на шиномонтаж. Звонков по объявлениям почти нет. Когда звонят, говорят сразу про деньги, но работать в этой сфере не умеют, обучаться не хотят, а когда понимают, что шиномонтаж - это тяжелая работа, разговор заканчивается. До реального обсуждения зарплаты диалог даже не доходит. Хотя хороший специалист у нас бы и хорошо зарабатывал, да даже человек, готовый трудиться и обучаться, - описывает ситуацию Евгений, руководитель сервиса "АБ-Тренд".
- С лета не могу подобрать себе администратора, который бы помогал вести дела, общаться с клиентами. После объявления на АвтоГродно было два звонка, но меня тогда на месте не было, и желающих просили перезвонить буквально через час. Ни один из них не перезвонил, - говорит Денис, руководитель станции "СтартерОК".
Не менее сложная ситуация в смежных областях - в сфере продажи автомобилей.
- Мы с лета ищем специалиста по продаже автомобилей в нашем салоне, - говорит руководитель "Park Haus" Александр. - Все это время наши объявления о вакансии размещены в интернете. Работа заключается в непрерывном общении с потенциальными покупателями. Иными словами работать нужно, чем не очень хотят заниматься большинство соискателей. Усердно работая, у нас можно зарабатывать не менее 1 000 рублей, но даже это не спасает.
Складывается ощущение, что предприимчивые и активные молодые люди действительно уехали из Гродно. Руководители автосервисов говорят, что по объявлениям к ним все чаще приходят трудоустраиваться люди "с запахом" - после вчерашнего или еще даже навеселе. Большой удачей считается, когда на сервис возвращается сотрудник, который попробовал себя за границей и решил вернуться.
Официальная статистика
В департаменте по миграции и гражданству МВД сообщили TUT.BY, что за 9 месяцев этого года на заработки за границу уехало 9053 человека. Это на 866 человек больше, чем за аналогичный период прошлого года. Для сравнения: за весь 2017 год на заработки за границу отправилось 10 703 белоруса. Это на 3,3 тысячи человек больше, чем в 2016 году.
Мужчины по-прежнему чаще отправляются на заработки за границу, чем женщины: 6029 мужчин и 3024 женщины в январе-сентябре этого года.
При этом беларусы все чаще выбирают для трудоустройства западные страны, нежели Россию. Если в Литву в январе-сентябре прошлого года уехало 287 человек, то за этот же период этого года — 1000 человек. В Польше за 9 месяцев нынешнего года трудоустроилось 2587 человек, за аналогичный период прошлого года — 2100. В Литве и Польше востребованы белорусские рабочие.
В России работу в январе-сентябре этого года нашел 4071 человек, за аналогичный период 2017-го — 4764 человека. Реже соотечественники также стали отправляться на заработки в США: 329 в этом году против 465 человек за 9 месяцев прошлого года.
Отметим, что с учетом нелегальных трудоустройств, цифры будут еще выше.
Вакансии в Гродно:
- Администратор - в автосервис "СтартерОК", пер.Дзержинского (ремонт генераторов/стартеров/подвески). ЗП от 500 рублей и может быть в разы больше, в зависимости от степени вовлеченности. Телефон: +375 (33) 6862008.
- Специалист по шиномонтажу - СТО "АБ-Тренд", ул.Лидская, 37А. Телефон: +375 (29) 5858338.
- Автослесарь - СТО "ОК авто", ул.Гаспадарчая, (ремонт подвески, тормозной системы, техообслуживание и др). ЗП 600 - 700 рублей для мастера с желанием работать, либо выше, в зависимости от уровня специалиста. Телефон: +375 (33) 3111414.
- Автослесарь - СТО "Инжектор Сервис", пер. Дзержинского, (замена тех.жидкостей, замена ремней ГРМ, ремонт подвески и тормозной системы). Телефон: +375 (29) 7883008.
- Специалист по продажам - "Park Haus" - салон автомобилей, пр-кт Румлевский 8/3. ЗП от 1 000 рублей, в зависимости от активности специалиста. Готовы обучать. Телефон: +375 (29) 2842498.
Комментарии
И еще - чтобы нормально зарабатывать (типа как в Польше) - нужно и расценки устанавливать "як у Яуропе". Но тогда наше нищее население свои тазы вообще ремонтировать перестанет. И сервис попросту закроется. Не нужно думать, что владельцы СТО деньги гребут лопатой. Очень трудные нынче времена. Не до жиру - быть бы живу.
Вы ж директора можтте спокойно платить 1500 и выше так зачем лучше найти раба который без выходных по 12 чассов получит 700
Работайте сами
А когда 3 точки из 5 закроете тогда задумаетесь
Артисты конечно.
Самим перезвонить влом?
тогда я к вам весной ни ногой, ни колесом)
Напишите нам на почту, пожалуйста: news_autogrodno собачка mail.ru
- С чего бы это?
- На меня шесть оленей работает.
а по поиску работников лучше обратиться в военкоматы куда возвращаются дембеля! Они всегда окажут содействие!